院内公开选拔系主任助理工作方案

为进一步优化干部队伍结构，促进优秀干部脱颖而出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，根据工作需要和目前学院干部队伍建设实际，院党委研究，决定在全院范围内公开选拔系主任助理工作。实施方案如下：

一、竞聘职位

管理系主任助理1名，公共事业系主任助理1名。

二、条件资格

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有履行职责所需的理论水平和政策水平，认真贯彻党和国家的教育方针及政策，热爱教育事业；

2、具有强烈的事业心和责任感，具有创新意识和开拓精神，熟悉高校工作基本规律，具有履行职责所需的专业知识，有胜任本岗位工作的组织管理能力和业务水平；

3、具有良好的思想品德，乐于奉献，热心为教学、科研和师生员工服务。遵纪守法，以身作则，公道正派，谦虚谨慎，自觉接受群众批评、监督；

4、具有严格的组织观念，顾全大局，服从调动，忠于职守，勇于担当，勤奋工作，联系群众，作风民主，团结同志。

人选具备上述基本条件的同时，还应具备以下资格：

1、具有讲师及以上职务（在职在编和人事代理人员）；

2、中共党员，具有大学本科以上文化程度，学士及以上学位；

3、所学专业或任教专业与竞聘岗位系专业相关或相近；

4、截止2014年6月底（满年满月止），来院工作5年以上；

5、工作实绩突出，来院工作以来，年度考核均在合格或以上等次，且至少有1次优秀等次；

6、身体健康。

三、报名与资格审查

符合上述资格条件的申报人选按要求填写《陕西青年职学院院内公开选拔系主任助理报名表》。

组织人事部负责审核申报人选资格条件和报名表信息，报经院党委同意后对符合条件人选名单进行公示。

四、民主推荐程序

1、竞聘述职

符合条件资格者，在学院召开的干部大会上竞聘述职，限时10分钟。（参会人员为学院班子成员、助理以上干部和副高以上专业技术人员）

2、民主测评

对竞聘述职人员按职位数以无记名方式进行投票推荐。

3、个别谈话推荐

参加个别谈话推荐的人员范围：学院班子成员、各系各部门主要领导。

4、确定考察对象

综合竞聘述职、民主测评和个别谈话推荐情况，由学院党委研究决定考察对象。

五、档案审核

以“三龄一历”信息为重点，兼顾其他影响干部选拔任用的重要信息，由组织人事部按照有关规定严格审核考察人选的档案资料；院纪委做出廉政鉴定。

六、考察安排

1、根据党委安排成立考察组，考察前发布考察预告；

2、考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度；

3、考察采取个别谈话方式进行。谈话范围为学院班子成员、各部门主要负责人，考察对象所在部门教职工。

七、研究决定任职人选

（一）院党委根据人选民主推荐和考察情况，讨论决定拟聘任人选。

（二）对党委决定的拟聘任人选进行任职公示，公示无异议，办理聘任手续。

八、时间安排

（一）2014年6月27日，公布竞聘方案；

（二）2014年6月27日14：00——6月30日17：00前，拟竞聘人员携带报名表（需有部门主要负责人签字）到学院组织人事部报名；

联系人：李丁电话：88408254  18092063407

（三）2014年7月1日对报名人员进行资格审查并确定参加竞聘述职人选；

（四）2014年7月3日召开民主推荐大会，符合条件者进行竞聘述职、民主测评和谈话推荐，并将结果报院党委研究确定考察对象；

（五）2014年7月4日进行考察谈话；

（六）公示、廉政考试、任职谈话等环节安排另行通知。

附：竞争性选拔系主任助理报名表（电子版可在组织人事部网站下载）

陕西青年职业学院党委组织部

2014年6月27日

附：

陕西青年职业学院

院内公开选拔系主任助理报名表

姓名		​			性别		​		（相片）
籍贯		​			出生年月		​
政治面貌		​			入党时间		​
参加工作时间		​			专业技术 职务		​
来院工作时间		​
管理 职级	​		任现职时间			​		拟竞聘岗位		​
学历 学位	全日制 教育		​			毕业学校 及专业		​
	在职 教育		​			毕业学校 及专业		​
年度考核优秀获取次数、时间				​
个 人 简 历	​
部门 推荐 意见	部门主要负责人签字： 年  月日
组织 部门 审核 意见	​
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