各系：

   根据学院《专业带头人选聘管理办法》（院发〔2018〕22号）文件要求，专业带头人实行目标责任考核，现将有关事宜通知如下：

 一、考核对象

   2018年聘任的专业带头人

 二、考核依据

  《陕西青年职业学院专业带头人选聘管理办法》（院发〔2018〕22号）

 三、考核程序

 （一）个人总结被考核对象根据专业带头人职责及年度考核指标进行认真总结，填写《陕西青年职业学院专业带头人年度考核表》(附件1)，同时提供相关佐证材料，报所在系考核（相关成果时间为2019年10月1日至2020年9月30日）；

 （二）系部考核各系成立考核小组，根据专业带头人职责、专业带头人目标完成情况和《陕西青年职业学院专业带头人年度考核指标》（附件2）、相关佐证材料等对考核对象进行年度考核，形成考核结果，签署考核意见，报组织人事部（教师发展中心）；

 （三）学院审核学院专业带头人遴选考核工作组对各系评审结果进行综合审核，并签署意见。

四、相关要求

   1.请各系严格按照学院《专业带头人选聘管理办法》的相关要求组织考核，于2020年11月6日前完成考核，并将《陕西青年职业学院专业带头人年度考核表》及相关佐证材料报组织人事部（教师发展中心）。

   2.《陕西青年职业学院专业带头人年度考核表》纸质版（双面打印）一式两份，签字盖章后一份由所在系留存，一份留组织人事部（教师发展中心）备案。

   附件：1.陕西青年职业学院专业带头人年度考核表第三个  

         2.陕西青年职业学院专业带头人年度考核指标

   联系人：郑冬梅      联系电话：88408254

                                                             组织人事部

                                                           2020年10月26日