各系：

根据学院《专业带头人选聘管理办法》（院发〔2018〕22号）文件要求，现就专业带头人考核工作，通知如下：

一、考核对象

2023年6月聘任的专业带头人

二、考核程序

（一）个人总结

被考核对象根据专业带头人职责及年度（聘期）考核指标进行认真总结，填写《专业带头人年度（聘期）考核表》(附件1)，同时提供专业带头人考核佐证材料电子版（PDF）（附件2），报所在系审核（相关成果时间为聘期开始之日至2024年6月16日）。

（二）部门考核

各系考核小组，根据专业带头人职责、专业带头人目标完成情况和《专业带头人年度（聘期）考核指标》（附件3）、专业带头人考核佐证材料电子版等对考核对象进行年度（聘期）考核，并提出考核结果，签署考核意见，报组织部（人事处）。

（三）学院审核

学院专业带头人遴选考核工作组对各系评审结果进行综合审核，审核结果报院长办公会研究审定。

三、相关要求

请各系严格按照文件精神于2024年6月24日（周一）前完成考核，并将《专业带头人年度（聘期）考核表》《专业带头人年度（聘期）考核指标》（双面打印，一式两份，加盖部门公章）和专业带头人考核佐证材料电子版（PDF）报组织部（人事处）。

附件：1.专业带头人年度（聘期）考核表

2.专业带头人考核佐证材料电子版

3.专业带头人年度（聘期）考核指标

组织部（人事处）

                          2024年6月12日