各系：

根据学院《专业带头人选聘管理办法》（院发〔2018〕22号）文件要求，专业带头人实行目标责任考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

2018年聘任的专业带头人

二、考核依据

《陕西青年职业学院专业带头人选聘管理办法》（院发〔2018〕22号）

三、考核程序

（一）个人总结

被考核对象根据专业带头人职责及年度考核指标进行认真总结，填写《陕西青年职业学院专业带头人年度考核表》(附件1)，同时提供相关佐证材料，报所在系考核（相关成果截止至2019年9月30日）；

（二）系部考核

1.成立考核小组，负责专业带头人的考核工作。

2.考核小组根据专业带头人职责、专业带头人目标完成情况和《陕西青年职业学院专业带头人年度考核指标》（附件2）、相关佐证材料等对考核对象进行年度考核，形成考核结果，签署考核意见，报组织人事部。

（三）学院审核

学院专业带头人遴选考核工作组对各系评审结果进行综合审核，并签署意见。

四、相关要求

1.请各系严格按照学院《专业带头人选聘管理办法》的相关要求组织考核，于10月10日前完成考核，并将《陕西青年职业学院专业带头人年度考核表》及相关佐证材料报组织人事部。

2.《陕西青年职业学院专业带头人年度考核表》纸质版（双面打印）一式两份，签字盖章后一份由各系留存，一份留组织人事部备案。

附件1：陕西青年职业学院专业带头人年度考核表

附件2：陕西青年职业学院专业带头人年度考核指标

（附件可在组织人事部网站或各部门秘书群下载）

联系人：郑冬梅

联系电话：88408254

组织人事部

2019年9月16日