开学以来，组织人事部围绕学院专业建设和课程改革发展需要，广开渠道、遴选专题、就近就便，通过多种途径组织教师参加各类教学能力提升培训。

为提高教师的信息化教学水平，选派16名骨干教师参加了杨凌职业技术学院承办的微课教学技术培训班，推动教师专业发展和教学能力提升，促进育人模式与学生学习方式的转变；为方便教师培训提高、日常授课两不误，同时，既节约培训经费，又扩大培训面，组织28名教师在西安参加了由高等职业教育研究会承办，聘请国家级教育教学专家就现代学徒制背景下人才培养模式及微课设计与制作进行了培训；依据《陕西省专业技术人员继续教育条例》，组织86名教师参加了继续教育基举办的公需课培训班，通过考试取得了培训合格证书，为教师个人职务晋升做了基础工作；为充分发挥国家级、省级教学名师的引领作用，做好优质教育教学资源的应用与推广，组织11名教师参加了陕西高校教学名师风采讲堂教学观摩，由国家级教学名师就授课技巧、教学组织、如何上好一门课做了示范教学。所有参训教师收获很大，对自己的教学也有很大的启发。从提交的培训总结来看，培训效果良好，对提升教师能力和业务水平起到了积极促进作用。

在今后的工作中，我们将不断探索，努力构建教师系统化培训体系，从根本上提升教师综合素质和人才培养水平，为教师的成长进步尽职尽责，做好服务。