为加快学院事业发展，进一步优化干部队伍结构，促进优秀干部脱颖而出，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》等文件精神，根据工作需要和目前学院干部队伍建设实际，院党委研究，决定在全院范围内组织竞争性选拔处长助理、系主任助理工作。实施方案如下：

一、竞聘职位

党委（院长）办公室主任、宣传部部长助理1名、招生就业处处长助理1名、管理系主任助理（主管教学工作）1名。

二、条件资格

（一）基本资格条件

1、坚持四项基本原则，坚持改革开放，具有履行职责所需的理论水平和政策水平，认真贯彻党和国家的教育方针及政策，热爱教育事业；

2、具有强烈的事业心和责任感，具有创新意识和开拓精神，熟悉高校工作基本规律，具有履行职责所需的专业知识，有胜任本岗位工作的组织管理能力和业务水平；

3、具有良好的思想品德，廉洁奉公，乐于奉献，热心为教学、科研和师生员工服务。遵纪守法，以身作则，公道正派，谦虚谨慎，自觉接受群众批评、监督；

4、具有严格的组织观念，顾全大局，服从调动，忠于职守，勤奋工作，联系群众，作风民主，团结同志。

（二）岗位资格条件

1、学院在职在编和人事代理人员；

2、中共党员，具有大学本科以上文化程度，学士及以上学位；

3、工作实绩突出，来院工作以来，年度考核均在合格或以上等次；

4、截止2017年3月15日（满年满月止），来院工作3年以上；

5、具有良好的口头表达能力，掌握基本的文字写作知识，具有较强的文稿撰写能力；

6、身体健康。

其中,党委（院长）办公室主任、宣传部部长助理岗位、招生就业处处长助理岗位必须是现任管理岗位八级及以上职员或具有中级以上专业技术职务者；管理系主任助理岗位（主管教学工作）必须具有与该系所设专业相关或相近背景，且具有讲师以上职称的现职专任教师。

三、报名与资格审查

符合上述资格条件的申报人选按要求填写《陕西青年职学院竞争性选拔处长助理、系主任助理报名表》。

组织人事部负责审核申报人选资格条件和报名表信息，报经院党委同意后对符合条件人选名单进行公示。

四、民主推荐程序

1、竞聘述职

符合条件资格者，在学院召开的干部大会上竞聘述职，每人限时10分钟。（参会人员为学院班子成员、助理以上干部和副高以上专业技术人员）

2、民主测评

对竞聘述职人员按职位数以无记名方式进行投票推荐。

3、个别谈话推荐

参加个别谈话推荐的人员范围：学院班子成员、各系各部门主要领导。

4、确定考察对象

综合竞聘述职、民主测评和个别谈话推荐情况，由学院党委研究决定考察对象。

五、档案审核

以“三龄两历”信息为重点，兼顾其他影响干部选拔任用的重要信息，由组织人事部按照有关规定严格审核考察人选的档案资料；院纪委做出廉政鉴定。

六、考察安排

1、根据党委安排成立考察组，考察前发布考察预告；

2、考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察工作实绩和群众公认程度；

3、考察采取个别谈话方式进行。谈话范围为学院班子成员、各部门主要负责人，考察对象所在部门教职工。

七、研究决定任职人选

（一）院党委根据人选民主推荐和考察情况，讨论决定拟聘任人选。

（二）对党委决定的拟聘任人选进行任职公示，公示无异议，办理聘任手续。

八、时间安排

（一）2017年4 月10日，公布竞聘方案；

（二）2017 年4月10日14：00—— 4月11日18：00前，拟竞聘人员携带报名表到学院组织人事部报名；

联系人：梁睿电话：88408337  15991265048

（三）2017年4月12日对报名人员进行资格审查，纪委完成对相关人员的廉政预审；

（四）2017年4月13日党委研究确定参加竞聘述职人选；

（五）2017年4月14日召开民主推荐大会，符合条件者进行竞聘述职、民主测评和谈话推荐，并将结果报院党委研究确定考察对象；

（六）2017 年4月17-18日前进行考察谈话；

（七）公示、廉政考试、任职谈话等环节安排另行通知。

附：竞争性选拔处长助理、系主任助理工作方案（电子版可在组织人事部网站下载）

陕西青年职业学院党委组织部

2017年4月10日

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