各党总支、直属党支部：
按照《共青团陕西省委直属机关党委关于开展2016年度“对标定位、晋级争星”活动安排的通知》（陕团机党发[2016]14号）活动相关要求，请学院各党支部认真开展2016年度“对标定位、晋级争星”活动，具体要求如下：
1.各支部对照《党支部“对标定位、晋级争星”活动考
核评价参考标准》，召开支部会提出星级评定申报意见。
2.开展党支部群众满意度测评（测评表附后）。
3.结合自评和群众测评情况，各党支部于11月10日
(周四)前将《党支部工作群众满意度测评表》及《基层党支部星级评定申报表》报组织人事部。
4.组织人事部将按照相关要求，结合今年各支部工作考评情况，尤其是“两学一做”学习教育开展情况提出初步意见，提交党委会审定。
附件：1.《党支部“对标定位、晋级争星”活动考核
评价参考标准》
2．《基层党支部星级评定申报表》
3.《党支部工作群众满意度测评表》
组织人事部
2016年11月3日
附件1
党支部“对标定位、晋级争星”活动考核评价参考标准
一级 指标 |
二级 指标 |
评分要点 |
评分办法 |
支部班子好(15分) |
支部书记 (5分) |
党支部书记抓班子建设情况，配备符合规定要求。 |
书记配备不符合规定的扣0.5分 |
党支部书记向党员群众述职述廉述效并接受评议情况 |
未述职述廉述效的扣0.5分 |
按要求开展基层党组织书记培训（轮训） |
每年参加教育培训时间少于40学时扣1分 |
党支部书记政治素质、党性观念以及落实党建工作责任情况 |
党组织半年以上不开展党的活动的扣1分 |
党支部书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用情况 |
党员承诺制度未落实的扣1分 |
党支部书记抓党员队伍建设、做好发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况 |
未落实的扣1分 |
支部 班子 (10分) |
党支部按期换届，领导班子健全，政治坚定，分工明确、团结协作 |
不按期换届的、班子不健全的各扣1分，总分2分 |
按要求参加培训（轮训） |
每年参加教育培训时间少于40学时扣1分 |
建立思想政治工作制度，开展思想状态分析和谈心活动 |
未落实的扣1分 |
制定党建工作计划，工作落实，有总结并及时上报。 |
未落实的扣2分 |
每月召开1 次支委会，民主集中制执行较好，重大事项能坚持集体讨论决定 |
未落实的扣1分 |
每年召开1次民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子解决自身问题能力强。 |
未召开的扣1分 |
领导班子成员作风优良，没有违反党纪政纪及廉洁自律有关规定的情况。 |
发生违反有关规定情节轻微的扣2分 |
党员队伍好(20分) |
党员 教育 (4分) |
党员理论（业务）学习有计划，对党员参加学习情况跟踪管理、严格考核。 |
1名普通党员少于24学时扣0.2分，总分1分扣完为止 |
领导干部带头讲党课，教育针对性强 |
每年党课少于4次的每少1 次扣0.25分，总分1分扣完为止 |
理论学习和业务学习内容充实、学习方式方法灵活多样，学习氛围浓厚，学习成效明显 |
未落实的扣1分 |
组织参加上级党组织的集中教育活动、各类培训和自主选学 |
未完成培训计划的扣1分 |
党员 管理 (9分) |
落实党支部和党员承诺制，承诺、践诺、评诺各环节落实 |
有1 名党员未落实的扣0.5分，总分1分扣完不止 |
严格党的组织生活，组织生活内容丰富、形式多样、富有生气，具有教育性和感染力。 |
未落实的扣1分 |
每季度召开一次支部党员大会 |
未落实的扣1分 |
每年开展一次民主评议党员工作，大力表彰优秀党员，妥善处置不合格党员 |
未落实的扣1分 |
党员领导干部积极参加所在支部的组织生活 |
1 名党员领导干部的出勤率不足80%扣0.5分，总分1分扣完为止 |
严格执行党费收缴规定，党费收缴填写规范，定期公布党费管理情况，接受监督 |
未落实的扣1分 |
党员模范履行义务、充分行使权利，自身要求严，带头作用好，自觉遵守党纪、党规和国家法律、法规，无违法乱纪行为 |
未落实的扣1分 |
一级 指标 |
二级 指标 |
评分要点 |
评分办法 |
党员队伍好(20分) |
|
健全完善党组织的各类资料，记录完整清楚，妥善保管 |
未落实的扣1分 |
重视党员信息库建设工作，各类信息完整规范 |
未建或党员信息库不完善扣1分 |
党员 服务 (4分) |
关心党员在政治方面的成长与进步 |
未落实的扣1分 |
表彰先进、宣传典型，充分发挥党员的先锋模范作用 |
未落实的扣1分 |
经常与党员谈心交心，做好思想政治工作 |
未落实的扣1分 |
走访慰问和帮扶老党员、生活困难党员 |
未落实的扣1分 |
党员 发展 (3分) |
坚持党员标准，发展党员程序严格 |
未落实的扣1分 |
制定、上报发展党员计划并按严格计划做好党员发展工作 |
未落实的扣1分 |
发展党员的材料齐全、填写规范 |
资料不全的扣1分 |
工作机制好 (20分) |
工作思路 (3分) |
党建工作是否有明确思路 |
思路不明确的扣1分 |
工作思路是否符合服务中心、建设队伍的要求，并形成年度工作计划情况 |
没有年度工作计划的扣1分 |
工作计划贯彻落实和定期进行工作总结情况 |
未落实的扣1分 |
工作制度 (12分) |
党建工作责任制落实 |
党建工作责任制未落实的扣2分 |
创先争优长效化、常态化机制建立情况 |
未建立的扣1分 |
按照建设学习型党组织要求，建立健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制 |
未建立的扣2分 |
严格党的组织生活，“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况 |
未落实的扣2分 |
建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况 |
未落实的扣1分 |
落实党务公开、实行民主管理制度情况 |
未落实的扣2分 |
党员直接联系服务群众长效机制建立情况 |
未落实的扣2分 |
活动阵地 (2分) |
党员活动场所建设和使用情况 |
无党员活动场所的扣1分 |
活动场所宣传教育设施配备和使用情况 |
无教育设施的扣1分 |
保障机制 (3分) |
向党员大会报告支部工作情况，听取意见，接受监督；及时向上级党组织请示报告工作 |
未落实的扣1分 |
积极发扬党内民主，保障党员民主权利落实 |
未落实的扣1分 |
党支部工作经费保障情况 |
不能保障正常开展工作的扣1分 |
一级 指标 |
二级 指标 |
评分要点 |
评分办法 |
工作业绩好 (30分) |
党建 工作 (20分) |
党建工作规范有序开展，效果明显，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，党员干部队伍的素质得到提高 |
党建工作年度考核排名靠后的扣5分 |
学习型、服务型、创新型党组织建设情况 |
未落实的扣3分 |
落实上级党组织部署的各项工作任务情况 |
未落实的扣2分 |
党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况 |
群团组织不发挥作用的扣5分 |
精神文明创建工作成效情况，校园文化是否有特色 |
未落实的扣3分 |
监督职能履行情况 |
未落实的扣2分 |
业务 工作 (10分) |
围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成本单位各项工作情况 |
未落实的扣5分 |
年度目标责任考核及受上级表彰情况 |
年度目标责任考核排名靠后的扣5分 |
群众评价好(15分) |
联系 群众 (2分) |
党组织和党员直接联系服务群众情况 |
未建立的扣2分 |
为民 服务 (3分) |
庸懒散浮风气整治、转变工作作风情况 |
未落实的扣1分 |
党员干部深入基层、服务基层，调查研究、解民忧、帮民富情况 |
未落实的扣1分 |
省直机关作风建设网上监督岗反映问题的回复办理情况 |
未回复办理的每项扣0.2分，总分1 分扣完为止 |
群众 满意 (10分) |
党组织在党员群众和服务对象测评中满意度情况 |
测评满意度较低的扣2.5分 |
党组织活动在党员、群众中反响情况 |
党员、群众反响较差的扣2.5分 |
党员服务意识、办事效率及群众信访或投诉情况 |
群众信访或投诉较多的扣2.5分 |
群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响情况 |
群众反响较差的扣2.5分 |
注：一、评分采取总分100分逐项扣分的办法进行，每个项目分值扣完为止。
二、党支部有以下情况之一的直接定为“无星”：近一年来党支部中有1人出现重大违纪违法行为的；党支部长期不换届或1年以上不开展党的活动的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
三、加分项目：
1、着力加强基层组织建设，增强党建工作的针对性和实效性，增强党组织的吸引力和凝聚力，在基层党的各项建设中思想观念、内容载体、方式方法等方面勇于创新，措施得力，并认真组织实施，效果显著，经学院党委考核认定后酌情予以加分，最高可加5分。
2、凡在本年度内受本单位内部表彰的，有一项加1分；受省级各部门和省直机关工委综合性表彰的，有一项加2 分；受省委、省政府综合性表彰的，有一项加3分；受国家级综合性表彰的，有一项加4分。
附件2
党支部星级评定申报表
申报单位(盖章)：联系电话：
党组织名称 |
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隶属关系 |
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党组织 负责人 |
姓名 |
行政职务 |
手机号码 |
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党组织 基本情况 |
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领导班子 自评情况 |
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党员队伍 自评情况 |
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工作机制 自评情况 |
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工作业绩 自评情况 |
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群众反映 自评情况 |
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存在不足及 主要问题 |
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自评结果 |
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争创目标星级 |
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曾受表彰及 年度考核情况 |
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群众测评 情况及结果 |
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党总支考评情况及结果 |
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院党委 意见 |
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机关党委 星级 评定意见 |
盖章：年月日 |
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附件3
党支部工作群众满意度测评表
参评人员 |
□支部书记□支部委员 □支部党员□其他 |
党支部委员 整体情况 评价 |
满意 |
比较满意 |
不太满意 |
不满意 |
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党支部工作开展情况 |
满意 |
比较满意 |
不太满意 |
不满意 |
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党支部队伍建设评价 |
满意 |
比较满意 |
不太满意 |
不满意 |
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对该党支部的现实表现总体评价 |
好 （90分以上） |
较好 （80-89分） |
一般 （70-79分） |
较差 （60分以下） |
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对日常工作的意见及 建议 |
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