各系：

根据学院《专业带头人选聘管理办法》（院发〔2018〕22号）文件要求，现就专业带头人年度考核和聘期考核工作，通知如下：

一、考核对象

2018年、2020年聘任的专业带头人

二、考核程序

（一）个人总结

被考核对象根据专业带头人职责及年度考核指标进行认真总结，填写《专业带头人年度考核表》(附件1)《专业带头人聘期考核表》（附件2），同时提供相关佐证材料，报所在系审核（相关成果时间为聘期开始之日至2021年9月底）；

（二）系部考核

各系考核小组，根据专业带头人职责、专业带头人目标完成情况和《专业带头人年度考核指标》（附件3）、相关佐证材料等对考核对象进行年度考核和聘期考核，并形成考核结果，签署考核意见，报组织人事部（教师发展中心）；

（三）学院审核

学院专业带头人遴选考核工作组对各系评审结果进行综合审核，并签署意见。

三、相关要求

请各系严格按照学院《专业带头人选聘管理办法》于2021年9月27日前完成考核，并将《专业带头人年度考核表》《专业带头人聘期考核表》（双面打印，一式两份）及相关佐证材料报组织人事部（教师发展中心）。

附件：1.专业带头人年度考核表

2.专业带头人聘期考核表

3.专业带头人年度考核指标

联系人：郑冬梅联系电话：88408254

组织人事部

2021年9月13日