学院组织人事部赴兄弟院校进行调研

为进一步拓宽工作思路，着力提升组织人事部全体干部的管理与服务水平，2018年4月11、13日，王安平带领组织人事部全体工作人员前往西安航空职业技术学院、杨凌职业技术学院就师资队伍建设、薪酬分配制度改革、内设机构目标任务考核等问题进行调研。

窗体顶端2018年4月11日下午，陕西青年职业学院组织人事部王安平部长一行9人莅临我院考察交流。我院人事处处长刘秋芳、副处长王植、组织部商丽莉老师以及人事处相关工作人员在学院第一会议室接待了来访人员，并就双方关心的问题开展了交流座谈窗体窗体  调研时，西安航空职业技术学院人事处处长刘秋芳，杨凌职业技术学院组织部部长齐晓军、人事教师处处长拜存有，分别介绍了各自学院的发展历程、师资建设和特色专业等基本情况。

此次调研采取调研人员立足业务，拟定调研主题和内容，与对方业务干部进行小范围交流的方式，重点围绕专业带头人遴选与管理、教师工作量核定、职称制度改革、绩效工资分配、处级干部考核管理等方面进行了深入探讨。整个交流学习过程深入细致、务实高效，不仅推动了双方组织人事工作的深入开展，更加深了兄弟院校对口部门间的友谊与合作。

窗体底端  王安平表示，此次调研活动有针对性地选择院校，有侧重地学习交流，相关兄弟院校在师资、人事工作等方面有不少好做法、好经验，值得我院学习借鉴。他要求部门成员认真总结，学以致用，进一步创新工作方式方法，形成推进工作的新思路、新举措。参加交流的同志们均表示，将积极学习兄弟院校的好经验、好做法，扎扎实实地落实到具体工作中，助力学院教育教学事业迈上新台阶。